Դրանում համոզված է համակարգչային խաղերի հայտնի Valve ընկերությունը:
Ընկերությունը ամբողջովին կազմված է կամավորական միություններից,պետերն ու մենեջերները որպես դասակարգ վերացած են: Յուրաքանչյուր աշխատող ինքն է որոշում, թե ինչ պետք է անի: Նոր նախագիծ սկսելու համար չի պահանջում թույլտվություն,բավական է գտնել համախոհներ:
Աշխատանքի վերահսկողությունը նույնպես իրականացվում է ապակենտրոնացված: Աշխատակիցի վաստակած գումարի չափը կախված է գործընկերների գնահատականից:
Թվում է,թե նման համակարգը պարզապես չի կարող աշխատել: Այն հակասում է տարրական ողջամտությանը:Սակայն, հակառակ սպասումների, Valve-ն ծաղկում է: Ավելին,ըստ յուրաքանչյուր աշխատակցի ընկերությանը բերող շահույթի ոչ միայն գերազանցում է IT բիզնեսի միջինը,այլ նույնիսկ առաջ է Microsoft-ից և Google-ից:
No comments:
Post a Comment